南通市老年康复医院2021年第二批招聘公告

一、南通市老年康复医院

南通市老年康复医院(南通大学附属医院分院)，成立于1994年7月，是一所以康复医学、老年医学及慢性病治疗为特色的医教研一体的二级甲等综合医院，为自收自支的事业单位。

目前开放床位477张，现有职工543人，其中副高级以上专业技术人员112人，中级专业技术人员144人。外聘内、外各科资深专家、教授37名，拥有一支具有较高水平的专业医护人员队伍。

二、招聘公告

为推进卫生健康事业高质量发展，优化医院人员队伍结构，提升公共服务水平，现决定面向社会公开招聘专业技术工作人员，有关事项公告如下：

报名办法

(一)报名时间、地点

1、报名时间：2021年10月11日～10月12日

(上午8:30—11:00，下午14:30—16:30)

2、报名地点：南通市老年康复医院7号楼三楼大会议室;

3、报名方式：现场报名，应聘人员可以自己报名，也可委托他人报名。

(二)报名程序

1、应聘人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证原件及复印件，填写《南通市老年康复医院招聘工作人员(编外)报名登记表》一份，小二寸免冠照片两张。

2、2021年毕业生请提供本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的相关材料原件和复印件、在校期间学习成绩单、获奖证书及科研论文等相关材料原件及复印件。

3、社会人员请提供本人身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书、职称资格证书、专业技能证书等证明材料原件及复印件。

以上材料现场审核完毕后返还原件，留存复印件。

应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。

4、资格审核。南通市老年康复医院负责对应聘人员进行资格审核，审核通过者现场缴纳报名费100元/人。

5、开考比例一般不低于1：3，对紧缺专业和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例的，经院部研究决定后，按报名实际人数开考。

2.联系方式

咨询电话：0513-80985816

监督电话：0513-80985958

基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)身体健康、品行端正、爱岗敬业。

(三)2021年毕业生18周岁以上、30周岁以下(2003年8月至1991年9月期间出生)，社会人员年龄为35周岁以下(1986年9月以后出生)，其中硕士研究生或中级专业技术资格人员的年龄可放宽至40周岁以下(1981年9月以后出生);博士研究生或高级专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁以下(1976年9月以后出生)。

(四)2021年毕业生，指在2021年普通高等院校毕业并已取得学历、学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高等院校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年9月31日。

2019年和2020年高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

(五)2021年毕业生须在毕业时取得相应的学历、学位证书，护理岗位2021年毕业生须在毕业时取得护士执业资格。

(六)市直医疗卫生单位工作人员报名，需提供本单位同意报考证明。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

考试办法

考试分为笔试和面试(护理专业增加护理操作考试)，并按照笔试成绩占40%(护理专业笔试50%，操作考试50%)，面试成绩占60%计算总成绩，总成绩及各项成绩均采用百分制计算(精确至小数点后两位)。

(一)笔试

1、笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材;

2、笔试时间初定于2021年10月中下旬，具体时间电话短信通知或关注南通市老年康复医院网站。

3、笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。

(二)面试

1、面试形式采用招聘专业科室与院部面试相结合的方式进行。

2、面试时间：将通过南通市老年康复医院网站公布或短信通知。

3、面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

4、面试费收取100元/人。

体检、考察

1、体检。在面试考生中，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如果考试成绩总分相同的以面试成绩高者在前)。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。2.考察。对体检合格人员组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

(一)应聘人员体检放弃、不合格或考察不符合要求的;(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(三)拟聘人员明确放弃聘用的;(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

招聘岗位

【拓展】

启东市域治理现代化指挥中心招聘22人